如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这(zhè)些年的放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥放在里面睡一晚是什么感受，放里面睡觉是什么样的感受有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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