小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短(duǎn)苏三起解的故事，苏三起解的故事简介的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一苏三起解的故事，苏三起解的故事简介定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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