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空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗

空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常运营(yíng)管理,向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任(rèn)京(jīng)东集(jí)团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京(jīng)东集团总(zǒng)裁,负责京东各业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东,任职财务副总裁(cái),2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部(bù)门负责(zé)人。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普(pǔ)华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是(shì)中国及美(měi)国的注册会计师(shī),毕业(yè)于北京大学并获得理学与经济(jì)学(xué)双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发(fā)布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人(rén)员的(de)现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降(jiàng)得(dé)越(yuè)多。

  随后,京(jīng)东(dōng)零售事业群启(qǐ)动了一轮大调(diào)整(zhěng),其(qí)中(zhōng)最(zuì)大的变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电(diàn)家居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售包括家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及同(tóng)城零售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了(le)一轮组织架构调整,设立“一部三中(zhōng)心(xīn)”,即(jí)云事业(yè)部,销售(shòu)、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字城市群(qún)总裁变动为京东科技(jì)销售中心(xīn)负责人后(hòu),升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织(zhī)变革,从事业(yè)群(qún)制(zhì)回(huí)归事业部(bù)制(zhì)。京东零售五大(dà)事业(yè)群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责(zé)人。调整后(hòu),京东(dōn空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗g)零售旗(qí)下家(jiā)电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人,继(jì)续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东(dōng)物流也以类(lèi)似(shì)的思路开展了新一轮(lún)变革,在(zài)总部推行(xíng)事业部制(zhì),成立(lì)了供应链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务(wù)等独立事业部。在区域(yù)层面(miàn),取消原(yuán)有的七大(dà)区域(yù)划分,将省份作(zuò)为具体的经(jīng)营单元(yuán),直接(jiē)向总部相关事(shì)业(yè)部负责(zé)人汇报(bào)。

  空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗多名接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变(biàn),最近京东(dōng)高管(guǎn)变动(dòng)较(jiào)大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这(zhè)些(xiē)架(jià)构和人员变(biàn)动,能否为京东(dōng)带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员,京东需要(yào)调整的是组织风(fēng)气(qì),反对形式(shì)主义和唯上思维,要(yào)更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示(shì)。

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