赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算，赋闲稳妥金(jīn)收取条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能(néng)够聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单(dān)位与户籍(jí)不在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选(xuǎn)在原用(yòng)人(rén)单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所(suǒ)在地(dì)经办组织开具(jù)接纳函，再(zài)到用人(rén)单(dān)位所在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自己已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年(nián)的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的(de)为十(shí)五个月聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日(rì)内(nèi)到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行存案(àn)，并(bìng)依照要求供(gōng)给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单(dān)证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)不满2年(nián)的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的(de)，收(shōu)取18个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋(fù)闲(xián)应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

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