护士(shì)是事业编制吗？是是的(de)。关于护士(shì)是(shì)事(shì)业编(biān)制吗以及公立医院的护士(shì)是事业编制吗(ma)，医院护士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护(hù)士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗，上海护(hù)士是事(shì)业编制吗，护士是事业编制吗(ma)？等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还有编(biān)制的!目前(qián)并未有确切消息(xī)表明要(yào)取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今年(nián)各地事业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招(zhāo)聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编(biān)制的名(míng)额没有那(nà)么(me)多，从(cóng)各(gè)大二(èr)，三级医(yī)院情小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了况看，护士编(biān)制(zhì)少之又少(shǎo)，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而(ér)在一级(jí)医院及社区医(yī)院(yuàn)还(hái)是有一些编(biān)制的(de)，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以上学历才可报(bào)考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要(yào)求(qiú)来(lái)看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是(shì)事业(yè)编(biān)制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多(duō)的事业(yè)编制的护士，但是得(dé)通(tōng)过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制(zhì)护(hù)士，就是(shì)合同护(hù)士（聘用护士）的(de)同工同酬问(wèn)题，是(shì)中国护理(lǐ)的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合(hé)同(tóng)护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以及私(sī)立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公立医院才(cái)有事业(yè)单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但(dàn)也不全是绝(jué)对。

护士享有的权(quán)利

　　一(yī)、护士执业，有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或者(zhě)个人(rén)不得克扣护士工资，降低(dī)或者(zhě)取消护士(shì)福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有毒有(yǒu)害物(wù)质(zhì)、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规定(dìng)接受职业(yè)健康监护的权利；患职(zhí)业病的(小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了de)，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行政法(fǎ)规的(de)规定(dìng)获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定(dìng)获得与本(běn)人业务能力和学术水平相应的(de)专业技(jì)术职务、职(zhí)称的(de)权利；有参(cān)加专业培(péi)训(xùn)、从(cóng)事学术研究和交流(liú)、参加行(xíng)业(yè)协会(huì)和专(zhuān)业学术(shù)团体的权利。

　　四(sì)、护(hù)士(shì)有获(huò)得(dé)疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对(duì)医疗卫生(shēng)机构和卫(wèi)生(shēng)主管(guǎn)部门的工作提(tí)出(chū)意(yì)见和建议。

事(shì)业(yè)单位四大编制(zhì)类型

参公事业编(biān)

　　参公(gōng)事业(yè)编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编(biān)和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关部(bù)门(mén)拨款(kuǎn)一(yī)部(bù)分(fēn)，招(zhāo)聘单位负(fù)责一部(bù)分(fēn)财政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大多(duō)是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的(de)编制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但比社会普通工人(rén)的工(gōng)资要(yào)高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大体分为编(biān)制人(rén)员和(hé)非(fēi)编(biān)制人(rén)员（非编制人(rén)员就(jiù)是(shì)本单位自行外(wài)聘(pìn)的(de)人员(yuán)，就象企业聘用一(yī)样(yàng)，由单(dān)位自行规定(dìng)其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地(dì)方(fāng)财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人(rén)员(yuán)的待遇(yù)不(bù)一定比(bǐ)编制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数(shù)改革后的事业单位对新(xīn)进(jìn)的人员，包括事(shì)业编制(zhì)的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变(biàn)事业(yè)单位编(biān)与(yǔ)企(qǐ)业编(biān)的(de)差距(j小兔子被蛇用两根WRITEAS，小兔子被蛇用两根做了ù)。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇(yù)是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可(kě)以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编(biān)制的话你干几年都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收到了(le)限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位

　　有(yǒu)编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人(rén)，或许(xǔ)会出现年纪大点(diǎn)的有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为(wèi)什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点(diǎn)，但凡(fán)是有编制的护士(shì)，一定是(shì)公立医院的护(hù)士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在本(běn)质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位(wèi)，且多是差(chà)额拨(bō)款的事(shì)业(yè)单(dān)位，即(jí)部分(fēn)开支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过自(zì)己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医生、护(hù)士等员工就属于(yú)事业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭(dā)边，本质上属于(yú)企业或公司的(de)范畴，无(wú)论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都(dōu)属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单(dān)位，那么为什(shén)么不是所有的护士(shì)都是(shì)事业编制呢？为(wèi)什(shén)么(me)拥有(yǒu)事业(yè)编制的护(hù)士以年龄大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其他机关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的(de)，与公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有(yǒu)外聘人(rén)员的道(dào)理一(yī)样，在编制规(guī)模有限、工作量或业务量又(yòu)较高的(de)矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是(shì)解(jiě)决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医(yī)院是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大(dà)程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非编(biān)制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士(shì)退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消，新工(gōng)作的护士(shì)也不再占用(yòng)编制，而是(shì)合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制越来越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大的护士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护(hù)士有事(shì)业编制以外，在(zài)限(xiàn)编(biān)、去事业编的大(dà)背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订(dìng)用(yòng)工(gōng)合同，档案由(yóu)医院人事部(bù)门或者人才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构成方面(miàn)，除了基本(běn)工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订(dìng)的用工(gōng)合(hé)同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与事业编制的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的(de)多(duō)少一般(bān)由(yóu)劳务公司决(jué)定，医院不(bù)与其直接发生薪资(zī)发放(fàng)关(guān)系(xì)。

　　派遣制的(de)护士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及合同制护士，而且(qiě)多从(cóng)事最(zuì)苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过(guò)年过节发放的(de)水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类(lèi)型(xíng)的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格发放(fàng)了(le)。

　　护士是服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护(hù)士是医(yī)疗服务(wù)行业。根据世界贸易组织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表(biǎo),国际服务贸易分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八类(lèi)、健康与(yǔ)社会(huì)服务,包括医(yī)院服务、其他(tā)人类(lèi)健康(kāng)服务(wù)、社会(huì)服务及其他健康与社会服务。

　　服(fú)务(wù)行业(yè)的(de)定(dìng)义在(zài)《现(xiàn)代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生活上得(dé)到(dào)方(fāng)便(biàn)的行(xíng)业,如饮食业、游(yóu)旅业、理发业、修理生活(huó)日用品的(de)行(xíng)业等(děng)。

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