人才招聘素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多。占比最(zuì)高(gāo)的(de)是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次(cì)是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的(de)是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量(liàng)较多(duō)的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离(lí)职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离(lí)职(zhí)；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软(ruǎn)件则提到(dào)财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席(xí)财务官的(de)原因则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及(jí)执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务有限公给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的(de)财务负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或(huò)副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等(děng)职务，而此番大(dà)多(duō)一(yī)并辞去(qù)了(le)身上的其他(tā)职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司(sī)的(de)核心(xīn)管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客观(guān)原因则可能(néng)是(shì)风险(xiǎn)规(guī)避、行业(yè)前(qián)景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生(shēng)变化(huà)等。不过(guò)，财务负责人往往直接接(jiē)触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况(kuàng)，当公司(sī)的财务发(fā)生问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第(dì)四季度提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元(yuán)提示给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么，若(ruò)是(shì)上市公司(sī)财务(wù)状况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的(de)离职可能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么