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　　选聘，读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是(shì)挑选聘(pìn)用。

　　出(chū)自郑(zhèng)观应(yīng)《后序》：“各省广设制(zhì)造厂(chǎng)，选聘专(zhuān)门名(míng)师为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任重要职务时要(yào)考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个(gè)人不得(dé)干(gàn)预公司(sī)经理人员(yuán)的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建(jiàn)立和(hé)完善选聘(pìn)机制(zhì)，是提(tí)高教师队伍(wǔ)素质的关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正在(zài)根(gēn)据(jù)需(xū)要选聘(pìn)管理人(rén)员。

选聘(pìn)和公(gōng)开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公(gōng)开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘(pìn)是在招聘岗位时大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗，招(zhāo)聘单位要给予(yǔ)被招聘人员一定(dìng)的(de)编制(zhì)，公(gōng)开招聘(pìn)是通过公燃(rán)迟(chí)迟开招聘的方式选拔人才(cái)，是事业(yè)单位引入的公平竞(jìng)争机制(zhì)，把住了人员进(jìn)口关，提高了新进(jìn)人员(yuán)的整体素质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公开招聘(pìn)是(shì)正(zhèng)旦厅规的(de)人事关系，而选聘属(shǔ)于单位内(nèi)部自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开(kāi)招聘必(bì)须(xū)要经过国考(kǎo)、省考(kǎo)或(huò)事业单位考试(shì)等(děng)考试皮李，选聘(pìn)进入(rù)编制不用(yòng)参加(jiā)笔试，直接(jiē)面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招聘是指企业向企业(yè)内外(wài)的人(rén)员(yuán)公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择(zé)优录用(yòng)合(hé)格的人员担任企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招(zhāo)是政府、人(rén)力资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组(zǔ)织(zhī)的面向(xiàng)社(shè)会公开招(zhāo)聘教师的考试(shì)，公招分(fēn)为(wèi)笔试和面试，笔试内容(róng)以各地(dì)教育局(jú)公告为准，基本考(kǎo)教育学心理学，和报考学科的专业知识(shí)。

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