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施(shī)工单位可以报(bào)考监(jiān)理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直接报(bào)考(kǎo)监理工程(chéng)师的，但是报考监(jiān)理工程师(shī)还有(yǒu)另外(wài)的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工程监理单位(wèi)和工程设计单位等等(děng)。监理工程师(shī)的(de)主要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程师(shī)一定(dìng)要(yào)在监理单位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别在于意(yì)思不(bù)同。

　　施工单位又称(chēng)承(chéng)建单位(wèi)，建筑安装工(gōng)程施工单(dān)位的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本(běn)建设工程施工任(rèn)务，具(jù)有(yǒu)独立组(zǔ)织机(jī)构(gòu)并实(shí)行独立经济核算(suàn)的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是(shì)指由于项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的核(hé)心任务是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本(běn)理论(lùn)，没有明确(què)目标的建设工(gōng)程不是项目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作主要在(zài)施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设(shè)计阶段、动用前(qián)准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程实践中，设计(jì)阶段(duàn)和(hé)施工阶(jiē)段往往是(shì)交叉的，因此施工(gōng)方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶(jiē)段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主，出钱(qián)并监督(dū)施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖(gài)房子(zi)的(de)人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投(tóu)资(zī)方，对该工程拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程(chén中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数g)项目的投资主(zhǔ)体(tǐ)或(huò)投资(zī)者，它也(yě)是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位是由相关专业(yè)人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程(chéng)的施工(gōng)队(duì)、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公司、安装公(gōng)司(sī)、工程(chéng)队、市政公(gōng)司及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工(gōng)程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似(shì)之处）把某个工程(chéng)发包给施(shī)工单位(wèi)，签订和(hé)同，施工单位负责(zé)把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合(hé)同规定双(shuāng)方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明(míng)确双方(fāng)权(quán)利(lì)和(hé)义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系(xì)应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自(zì)愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数合同(tóng)依法订(dìng)立即具有(yǒu)法律约束力(lì)，当事人必须(xū)履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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