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疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别

疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别 又有大行出手!裁员3000人

  又(yòu)一国际巨(jù)头计划(huà)裁员,涉及3000人。

  摩根(gēn)士丹利(lì)计划裁员约3000人

  据美国有(yǒu)线电(diàn)视新(xīn)闻网,美国摩根士(shì)丹利(lì)银(yín)行计划在今年(nián)二季度(dù)裁员约3000人(rén),这相当于除财(cái)富管理部门之外(wài)的全球员工总数的(de)5%。

  如果得以实施(shī),这将是(shì)摩(mó)根士丹利(lì)半(bàn)年内第二轮裁(cái)员。去年12月,该行曾宣布(bù)决定裁员2%,即约1600名员(yuán)工。

  知情人(rén)士透露,摩根士(shì)丹(dān)利此次将在全公司范围内裁员,但财富管理部门除外,预计(jì)投(tóu)资(zī)银(yín)行和(hé)证券部(bù)门将受到(dào)较(jiào)大影(yǐng)响。摩根(gēn)士(shì)丹利此次的新一轮裁员是为控制成本,经济衰退担忧之下(xià)并(bìng)购顾(gù)问(wèn)和承销业务的低迷状况恐延长。

  据悉,摩根士(shì)丹(dān)利是(shì)一家(jiā)全球领先的国际性金融服(fú)务(wù)公司,业务范围涵盖投资银行、证券、财(cái)富管理及(jí)投资管理服(fú)务。公司在全(quán)球41个国家设有办公(gōng)司,在全(quán)球拥有超过75000名员工。

  又(yòu)有大(dà)行(xíng)出(chū)手(shǒu)!裁员3000人

  “大(dà)摩”一季度净利润同比(bǐ)下滑19%

  投(tóu)行业务面临压力(lì)

  4月19日,摩根士丹(dān)利公(gōng)布了2023年第(dì)一季(jì)度财务报告。财报(bào)显(xiǎn)示,摩根士丹利(lì)Q1净营收(shōu)为145.2亿(yì)美元(yuán),同比(bǐ)下降1.9%;Q1净利润为29.8亿(yì)美元(yuán),同(tóng)比下降(jiàng)19%。

  又(yòu)有(yǒu)大行(xíng)出手!裁员3000人

  摩(mó)根士丹利一季度净(jìng)利润下(xià)降,主(zhǔ)要是由于交(jiāo)易持续低迷,其主要的(de)投行(xíng)业(yè)务仍(réng)面临压力。一季度(dù)投行业务收入下降了24%至12.5亿美元,拖累(lèi)总营(yíng)收下降。其(qí)投(tóu)资银行业务(wù)营收减少24%,系并购(gòu)、首次公开募股(gǔ)和发债减少(shǎo)。

  摩根士丹利首席执(zhí)行官James Gorman上月(yuè)表(biǎo)示,承销和并购活动一直低迷(mí),他预计在今年下半年或2024年之前(qián)不会出(chū)现(xiàn)反弹。

  此外在(zài)一季度,摩根士丹利的财富管理业务(wù)净(jìng)新资产增幅明显,达1100亿美元,净收(shōu)入(rù)为(wèi)66亿美(měi)元,相较(jiào)于(yú)上一(yī)年的(de)亏(kuī)损,与员工递延薪酬计划相关的市场对市场投资(zī)收(shōu)益产生(shēng)了积极(jí)影响(xiǎng)。

  摩(mó)根士丹(dān)利CEO此前表示,“继续关(guān)注(zhù)我们(men)控制(zhì)范围(wéi)内的杠杆,同时(shí)关注费用管理。”

  截至目前,摩根士(shì)丹利报84.75美元,总市值(zhí)为1425亿美元。

  又有大(dà)行出手!裁员(yuán)3000人

  多家(jiā)金(jīn)融(róng)机构宣布裁员

  在当前(qián)经(jīng)济(jì)环境(jìng)下,多家国际投行公布了裁员计划,以节省开支降低成本。

  据彭博5月(yuè)4日消息疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别(xī),因(yīn)并(bìng)购咨询业务放缓,投资银行拉扎德公(gōng)司(Lazard)计划关闭在拉丁美洲的多(duō)个办事处以(yǐ)降(jiàng)低成本。知(zhī)情人士(shì)表示,受影响的国家(jiā)包(bāo)括阿根廷、智利、哥(gē)伦(lún)比亚、秘鲁和巴拿马,这些地区的(de)交易量相对较低。

  据悉,本次裁员是Lazard拟今年裁员(yuán)10%计划的一部分。该公司此(cǐ)前公布第(dì)一季(jì)度亏损2200万(wàn)美元(yuán),去年同期盈利1.14亿美元。

  Lazard CEO Jacobs指出,“近年(nián)来,由于(yú)初(chū)级银(yín)行家在经济繁荣时(shí)期要求加薪,交易撮合者的薪(xīn)酬大(dà)幅上涨。Jacobs表(biǎo)示,在旅行、娱(yú)乐(lè)和信息服(fú)务成本飙升的(de)情况(kuàng)下(xià),要想收回(huí)这些加薪就更难了(le)。”

  此外在今(jīn)年一(yī)月份(fèn),全(quán)球知名(míng)投资银(yín)行高(gāo)盛集(jí)团裁员(yuán)3200人,约占该(gāi)投行员工总数的6.5%。此次裁员在(zài)全球范(fàn)围内进行,是高(gāo)盛自2008年金融危(wēi)机以来最(zuì)大规模的一次裁员。高盛此次(cì)裁员主要是认(rèn)为(wèi)今年全(quán)球经济(jì)增长前景不(bù)明。

  3月份,有消息称,花旗集团正在全(quán)行范(fàn)围内(nèi)裁员数(shù)百人,包(bāo)括投资银行部(bù)门、运营和技术部门以及美国疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别 #ff0000; line-height: 24px;'>疏离感和陌生感的意思是什么,疏离感和陌生感的区别抵押贷款承销部(bù)门(mén)。知情(qíng)人士(shì)透露,此次裁员人(rén)数不到花旗24万员(yuán)工(gōng)总数的1%。

  本周一(yī),花旗(qí)集团(tuán)首席执行官(guān)Jane Fraser表示(shì),花(huā)旗愿意调整(zhěng)其投资银行的人员(yuán)配置,目(mù)前(qián)花旗(qí)和竞争(zhēng)对手仍(réng)然面(miàn)临交易和承(chéng)销活动下滑(huá)。

  

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