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　　公(gōng)生明廉生威的意思是为官公正，才能使(shǐ)政治清(qīng)明；

　　为官清廉，才能(néng)在百(bǎi)姓(xìng)中树(shù)立威信。

　　据王克煜等学者(zhě)考证这(zhè)是一(yī)则明清官吏(lì)引以自戒的座右铭，出(chū)自明朝山东巡抚年富(fù)之手。

　　最先立此言为碑的明代泰安(ān)知州顾景(jǐng)祥一(yī)生(shēng)为(wèi)官清正廉明。

　　后山(shān)东巡(xún)抚年富用楷体书(shū)《官箴》刻(kè)石，作为自己为官清(qīng)正廉(lián)明，刚直(zhí)不阿的(de)座右(yòu)铭。

　　朱镕基同志曾在多次讲话中(zhōng)引用(yòng)这段名言。

　　原(yuán)文：吏不畏吾严而(ér)畏吾廉，民不服吾能(néng)而(ér)服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。

　　公生(shēng)明，廉生威。

　　释(shì)义：官吏不怕(pà)我严厉(lì)，而(ér)害(hài)怕我廉(lián)洁(jié)。

　　百(bǎi)姓(xìng)不服我(wǒ)的(de)才能，而服我(wǒ)的公正。

　　为政清(qīng)廉，官吏就不敢(gǎn)有所怠慢(màn)；

　　办事公正，百姓就不(bù)敢有(yǒu)所欺(qī)瞒。

　　为官公正(zhèng)，才能(néng)使政治清(qīng)明；

　　为(wèi)官清廉(lián)，才能(néng)在百姓中树立威信。

公生(shēng)明，廉生威是什(shén)么(me)意思？

　　这里所说的公，简单(dān)理解就是以公(gōng)心取得下级或同级(jí)的(de)信任(rèn)。

　　领导进行决策(cè)和处(chù)理事情的(de)前提(tí)之(zhī)一就是从绝大多数人的(de)利益(yì)出发(fā)，为大多数人说话，立场公正，不(bù)偏不倚。

　　这(zhè)种处(chù)事态度，必然(rán)受(shòu)到广(guǎng)大(dà)群众(zhòng)的拥护，威望由此而生。

　　领导(dǎo)除加(jiā)强道德修(xiū)养(yǎng)和能力锻炼(liàn)之外(wài)，还必须(xū)掌好权，用(yòng)好(hǎo)权，一言出而万(wàn)民齐。

　　待人处事不公，即使本(běn)事再大，能力再(zài)强，领导也(yě)会丧失其影响力和感召力，群众也会不(bù)买(mǎi)账。

　　因此，领导(dǎo)必须加强自身修(xiū)养，以公正得(dé)民颤正隐(yǐn)心(xīn)，以身正树公正，努力(lì)建立起鱼水情深(shēn)的上下级关(guān)系。

　　廉洁向(xiàng)来(lái)是为人尊(zūn)崇的(de)一(yī)种美德，在我国历史上，几乎各个朝(cháo)代(dài)的为官之道(dào)都有“廉”的要(yào)求。

　　虽(suī)然(rán)真(zhēn)正做到者不多(duō)，但凡是(shì)为(wèi)人敬仰的清官，无一不(bù)是廉(lián)洁(jié)自律的。

　　“廉生威”，表现为廉洁清(qīng)租榜样作用所(suǒ)产生(shēng)的吸引力、凝聚力(lìln的公式大全，ln4-ln2等于多少)和号(hào)召(zhào)力。

　　领导应(yīng)是廉(lián)洁自(zì)律，率先(xiān)垂范(fàn)的。

　　许(xǔ)多优秀领导一(yī)生(shēng)洁(jié)身自好，廉洁(jié)奉公。

　　这种廉洁榜样茄(jiā)厅的作用是无(wú)穷(qióng)的(de)。

　　“公(gōng)生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是每(měi)个领导的天职(zhí)和道德的(de)重要体(tǐ)现，更是对(duì)领导的起(qǐ)码要求。

　　廉洁就是(shì)经济上(shàng)清廉，在(zài)品德上端(duān)正(zhèng)，在(zài)经(jīng)济生活和精神生活中做到一(yī)尘不染。

　　如(rú)果领(lǐng)导做不到(dào)这一点，那(nà)么他在下属面前就不(bù)能树起自己的威望和威信(xìn)。

　　领导还要靠自己的成绩为(wèi)自己壮威。

　　创实绩(jln的公式大全，ln4-ln2等于多少ì)，留业绩，这是(shì)领导发展事(shì)业的落脚(jiǎo)点，是下属评价领导的重点，也是一个领(lǐng)导多方(fāng)面(miàn)素质(zhì)的综合体现。

　　领导(dǎo)把一个单(dān)位的(de)工作搞好了，下级自然(rán)会认为你(nǐ)有(yǒu)本事，是好领导(dǎo)。

　　下属最(zuì)重实效，领导光是洁身自好，不干工作(zuò)，或(huò)整(zhěng)天忙忙碌碌，没业(yè)绩，下级(jí)充其量说你(nǐ)是“好人”，决不会说你是(shì)好官。

　　作为领导，千道理、万(wàn)道(dào)理，业绩才(cái)是硬道理。

　　如果业绩平平，山河依旧(jiù)，甚至成事不足，败事有余(yú)，不仅无威(wēi)望可言，还要被群(qún)众责骂。

　　领导的(de)实绩不只是关乎个人(rén)形象，更是凝聚(jù)人心(xīn)的(de)关键(jiàn)。

　　领(lǐng)导的威望，在(zài)很大程度上取决(jué)于(yú)你为(wèi)单位创造(zào)了多大的财富，业绩非常大，那(nà)么，你就自然而然地(dì)赢(yíng)得了大(dà)家的仰慕。

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