赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作(zuò)年纪(jì)内非因自(zì)己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费(fèi)时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案(àn)，并依(yī)照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲(xián)金(jīn)条(tiáo)件之(zhī)一是(shì)赋闲前(qián)用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月(yuè)以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作后(hòu)再次(cì)赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能(néng)够与前(qián)次赋闲(xián)应(yīng)当收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲(x社日节是什么节日 社日节是农历几月初几ián)稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认(rèn)，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在(zài)单(dān)位和(hé)自己(jǐ)依照规(guī)则(zé)累计缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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