互联(lián)网(wǎng)行(xíng)业年终奖(jiǎng)打(dǎ)折消息不(bù)断，知(zhī)乎也未能(néng)全(quán)身而(ér)退。

　　多(duō)名知乎(hū)内部(bù)员工对时代(dài)财经表示，自己和身边同(tóng)事的年终奖(jiǎng)按照往年惯(guàn)例标准看，被(bèi)打了(le)6折，还有的部门年(nián)终奖被(bèi)“折上折”。一名员工向时代财经透露，现在公司内部都在调(diào)侃，年终奖低至3折(zhé)起。

　　消息(xī)最早(zǎo)是在上周放(fàng)出。不过，上述员工告诉时代财(cái)经，此(cǐ)次(cì)年终奖打折(zhé)并未(wèi)下发具体文件，而是(shì)逐(zhú)层向(xiàng)下(xià)口头(tóu)通知，在上周日(rì)（4月23日(rì)）前全部告知完毕。4月25日，年终奖随着(zhe)工资(zī)一同下发。

　　即(jí)便早有(yǒu)预期，当收到(dào)工资以(yǐ)及(jí)年终奖的那(nà)一(yī)刻，知(zhī)乎员工李诚（化名）还是感到有些愤(fèn)怒(nù)。据他预估，年终奖六折后，自(zì)己年收(shōu)入相应缩水超3万元。

　　“领导(d过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处ǎo)给出(chū)的(de)理由是大环(huán)境不(bù)好，但(dàn)之前大环境好的时候(hòu)也没发(fā)更多呀。”李诚愤愤不平地(dì)向时(shí)代财(cái)经表(biǎo)示(shì)。

　　在互(hù)联网公(gōng)司约定俗成(chéng)的(de)语境里，员工们(men)不单单盯着每个月的工资收入，股票期权、年终奖金(jīn)、保险(xiǎn)等各项福利凑在一起，成为一(yī)年(nián)薪资的总包（package）。其中，等同于(yú)数个月月薪的年终奖是其中重(zhòng)要的组成部分。

　　正是因此(cǐ)，年终(zhōng)奖的打折让不(bù)少知乎员(yuán)工开始(shǐ)怀(huái)疑(yí)此(cǐ)前加班“内卷”的意义。李诚告诉时代财(cái)经(jīng)，在上周得知年终奖(jiǎng)打(dǎ)折的(de)消息后，自己(jǐ)每天工作敲(qiāo)键(jiàn)盘(pán)、写文档都觉得没劲。

　　而这并不是他一(yī)个人的(de)感受。李诚表示，虽然也有人会觉得大环境就是这(zhè)样，还是落袋为安(ān)比较重要，拿多少是(shì)多少，但(dàn)大部(bù)分人(rén)还是(shì)在(zài)抱怨(yuàn)和吐槽。

　　在他的观察里，一(yī)个明显的过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处变化是，公(gōng)司员工(gōng)加(jiā)班积极性显著下降。知乎早上十点开始(shǐ)上班，但(dàn)“大部队”一般十点半(bàn)才到。下班时(shí)间就更(gèng)为(wèi)明显，在普遍加班严重的(de)互联(lián)网行(xíng)业，准点下班(bān)的情况极为罕见，一般都要(yào)工作到晚上(shàng)九、十(shí)点。而在得知年终奖打折之后，不少同事到点就起(qǐ)身打卡下班。

　　知乎不是唯一一家年终奖打折(zhé)的互联网公司。今年以来(lái)，腾讯、百(bǎi)度、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多等一众大厂都曾传(chuán)出年终(zhōng)奖缩水(shuǐ)的消(xiāo)息。

　　不(bù)过，与(yǔ)其(qí)他(tā)互(hù)联网公(gōng)司相(xiāng)比，知乎所面临的盈利困境(jìng)更为严峻(jùn)。

　　3月22日，知(zhī)乎发布2022年财报(bào)。报告显示，期内公司录得营收36.05亿元(yuán)，同比增长21.8％；净亏损15.78亿(yì)元，同(tóng)比扩大(dà)21.5％。

　　东方Choice数(shù)据显(xiǎn)示，这已经(jīng)是知乎自(zì)2019年以来连续4年录得亏损，累计亏损(sǔn)接近44亿元。

　　通(tōng)过大量(liàng)资金投(tóu)入，知乎月活数据(jù)和平(píng)均每月付费会员(yuán)数据仍在(zài)继续保持增长(zhǎng)。财报(bào)数(shù)据显示，2022年四季度，知乎平均每月活跃用户(hù)（MAU）达1.007亿人(rén)，环比增加370万人。平均每(měi)月付费会员同(tóng)比增(zēng)加(jiā)112.5％至(zhì)1300万人，付费会员数渗透率为12.9％。

　　亏损不会导致(zhì)知乎就(jiù)此破产。截至2022年(nián)底，知乎(hū)账上仍持有(yǒu)超(chāo)过45亿元现金(jīn)。但在全(quán)球经济下行的当(dāng)下，烧钱(qián)换(huàn)增长(zhǎng)的故事已经不(bù)再吸引(yǐn)人。2021年中开始，知乎股价一(yī)路下跌，截至(zhì)4月27日(rì)，知乎美股收盘报价1.09美元/股，不足2021年(nián)顶(dǐng)峰时的十分之一。

　　如何扭亏为盈，成为(wèi)摆在知乎面前最重(zhòng)要(yào)的问题之(zhī)一。在2022年11月30日，知乎Q3业(yè)绩电话交流会上，知(zhī)乎CEO周源指出，今年的公司战略是生态第一(yī)，而这一战略(lüè)意图的(de)短期(qī)目标就是要(yào)尽快盈(yíng)利(lì)。

　　为此，在过去一年时间内，知乎已经(jīng)做出诸(zhū)多努力。在新业务层面，知(zhī)乎正在积极(jí)进军职业(yè)教育(yù)市场。目(mù)前知乎已经完成对教考平台掌上园丁、会计在线培训公(gōng)司(sī)品职教育，以及留学培训中(zhōng)介趴趴教育的收购。

　　财报数据(jù)显示，知乎(hū)职业培训2022年(nián)全年收入2.48亿元，较(jiào)上一财(cái)年(nián)同期的0.46亿元增长442％，在总收入中的(de)占比从2021年的1.5％提升至本财年的6.9％。

　　同时，知(zhī)乎(hū)也在持(chí)续通(tōng)过发力(lì)网(wǎng)文、故事类内(nèi)容，推(tuī)动盐选会(huì)员(yuán)的发展。全年付(fù)费(fèi)会员收入(rù)同比(bǐ)增长84.1％至12.31亿元，在(zài)总收(shōu)入(rù)中的占比从(cóng)2021年的22.6％，提升(shēng)至2022年度的34.1％，成为(wèi)知乎最大(dà)收入(rù)来源。3月(yuè)16日，知乎还上线了一款名为“盐言故事”的App，提(tí)供专门的故(gù)事内(nèi)容阅读服务。

　　而在降本增效方面，2022年(nián)内知乎曾三次传出裁员消息，涉及(jí)视频、教(jiào)育、商业化等(děng)多个(gè)业务条线。财报数据(jù)显示，截至2022年底，知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年同(tóng)期具体员工人(rén)数，不过据界(jiè)面新闻报道，知乎在2021年最高(gāo)峰时曾达到3200人左右。

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