如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会(huì)授(shòu)始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(z始祖鸟什么档次 穿始祖鸟是有钱人吗uò)水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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