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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞聘(pìn)优(yōu)势(shì)自述(shù)简短

　　1、具有较强的(de)学习能(néng)力(lì)，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一(yī)定的团(tuán)队(duì)合作能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好(hǎo)地处理突(tū)发状况(kuàng)，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实(shí)守信，公私分(fēn)明，具有良好的思想品德(dé)和(hé)操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服(fú)务(wù)意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应经(jīng)历的简单(dān)描(miáo)述，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主(zhǔ)要(yào)由(yóu)四个说一个人说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？不上道是什么意思，不上道是什么意思？(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列(说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？liè)出初中至最高(gāo)学历的学校、专(zhuān)业和主要课(kè)程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列(liè)出参加工作的所有的就业(yè)记录，包(bāo)括公司／单位名称、职(zhí)务、就任及(jí)离任时间(jiān)，应该突出所任每个(gè)职位(wèi)的(de)职责、工作性(xìng)质等，此为求职(zhí)简历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人(rén)特长及爱好、其他技(jì)能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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