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中国的中西部地区是指哪几个省市,中国中西部是哪些地方

中国的中西部地区是指哪几个省市,中国中西部是哪些地方 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日消息 民政部等四(sì)部门发布关于做好2023年(nián)普(pǔ)通(tōng)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生到城乡社(shè)区就(jiù)业(yè)工作的通知。其(qí)中提出,加大(dà)从高(gāo)校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的(de)工作力度(dù),综(zōng)合(hé)考虑本(běn)地高(gāo)校毕业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素,科学(xué)设定定向(xiàng)招聘高校毕业生的社(shè)区专职工作(zuò)人员岗位(wèi)(以下简(jiǎn)称“定向招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓励(lì)2023年定(dìng)向(xiàng)招聘岗(gǎng)位(wèi)数量不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)定向招(zhāo)聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工作须中国的中西部地区是指哪几个省市,中国中西部是哪些地方(xū)于8月31日(rì)前完成。定向(xiàng)招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)优(yōu)先(xiān)向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

  具(jù)体(tǐ)通知如(rú)下:

  一、统筹(chóu)做好社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员招(zhāo)聘工作。各地(dì)要对(duì)照“十四五”期末每万城(chéng)镇(zhèn)常住人口(kǒu)拥有(yǒu)社区工(gōng)作者18人的规(guī)划目标(biāo),进一步(bù)充实社(shè)区工(gōng)作力量,统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离(lí)职(zhí)待招聘、新增(zēng)待招聘(pìn)岗位等(děng)需求(qiú),科学拟订本(běn)地(dì)区2023年社区专职(zhí)工作人员年度招(zhāo)聘计划(huà)。以县(市、区(qū)、旗(qí))为单位(wèi),统一规(guī)范社区专职工作人员选聘程序(xù)和资(zī)格条件(jiàn),由民政、人力(lì)资源(yuán)社会保障等部门共(gòng)同组织(zhī)实施。原则上(shàng)2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位(wèi)全部面(miàn)向高校毕业生开放。鼓励具备条件(jiàn)的行政(zhèng)村积(jī)极吸纳高校(xiào)毕业生到村担任村(cūn)务工作者。

  二、重点做好定向招聘高校毕业(yè)生工作。加大(dà)从(cóng)高(gāo)校毕业生(shēng)中定向(xiàng)招聘社(shè)区专职工作(zuò)人员的工作(zuò)力度,综合考虑本地高校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社(shè)区专职工作人员意(yì)愿等因素(sù),科学(xué)设(shè)定定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕(bì)业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(以(yǐ)下(xià)简称“定(dìng)向招聘(pìn)岗位”)数(shù)量(liàng),鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位(wèi)数量(liàng)不少于(yú)2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工作人员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须(xū)于8月31日前(qián)完(wán)成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生倾(qīng)斜(xié)。

  三、发(fā)展城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规(guī)划》,鼓励在社区发展养老(lǎo)、托育、家(jiā)政(zhèng)、物业、健康等生(shēng)活性服务,支持相关(guān)企(qǐ)业、事业(yè)单位、社会组(zǔ)织(zhī)在城乡(xiāng)社区设置服务网点或(huò)开展(zhǎn)社区(qū)服务(wù),对吸(xī)纳高校毕业生就业的小微企(qǐ)业(yè),符合条件的按规定落实社会保险补贴等帮扶政(zhèng)策(cè)。高校(xiào)毕业生在城乡社区服务领域创(chuàng)业,符合条件的,可(kě)申请最高20万(wàn)元的个人(rén)创业担(dān)保贷款,由财政(zhèng)给(gěi)予贴息(xī);鼓励利(lì)用社区综合(hé)服务(wù)设施为高校毕业生在城乡社区服务领域创业提(tí)供必要的场地支持。高校毕业生在(zài)城乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵活(huó)就业的,符(fú)合条件的可申请获得(dé)社会保险补贴。

  四、开发社(shè)会工作岗位拓展(zhǎn)就(jiù)业空间。进(jìn)一(yī)步增加(jiā)社(shè)会工(gōng)作就业岗位,引(yǐn)导(dǎo)高(gāo)校(xiào)毕业生到(dào)乡(xiāng)镇(街道)社会工作站开展(zhǎn)服务。鼓励各地对接(jiē)辖区内高校(xiào),在(zài)社(shè)会工作服务平(píng)台中打造“研究生工(gōng)作站”、“大(dà)学生(shēng)研学实践基地”、“双交流(liú)基地”等(děng)“政(zhèng)社校”合作平台(tái),探(tàn)索社(shè)会工(gōng)作高(gāo)层(céng)次人才资源(yuán)集聚和(hé)合作机(jī)制(zhì),为吸引社会工作专业高(gāo)校(xiào)毕业生到(dào)基层就业创造积极条件。

  五(wǔ)、设立就业(yè)见(jiàn)习岗位促进就业。积(jī)极组织社会组(zǔ)织、城乡社(shè)区组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业等(děng)参与“百万就业见习(xí)岗位募集计(jì)划”,开(kāi)发一批就业见习岗(gǎng)位,引导高校毕业(yè)生到(dào)城乡(xiāng)社区实践服务、增进(jìn)了解(jiě),激发到社区(qū)就业的热情。对(duì)见(jiàn)习单位按规定落实就业见习补(bǔ)贴(tiē)和激励推动政策,对(duì)城乡社(shè)区组(zǔ)织见习期满的见习人(rén)员,可(kě)按规定同(tóng)等(děng)条件下优先招录为(wèi)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员。

  六、加强(qiáng)高校毕业生(shēng)教(jiào)育(yù)引(yǐn)导。各地(dì)各高校(xiào)要强化对(duì)在校大(dà)学(xué)生的理(lǐ)想(xiǎng)信念和思想(xiǎng)教育,引(yǐn)导在(zài)校大学(xué)生树(shù)立科学的(de)就业观和(hé)成才观(guān),激励高校毕业生积极投(tóu)身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤炼、成长成(chéng)才。要(yào)进一步开发社区(qū)治理和服务相关理论和实践课程,在城(chéng)乡社区设立实习实践基(jī)地,组(zǔ)织在校大学生走进城乡社(shè)区,开展(zhǎn)实习实践、志(zhì)愿服(fú)务、社会公益等(děng)活动(dòng),培(péi)养做群(qún)众工(gōng)作、链接资源、提供服务、化(huà)解矛盾(dùn)的能力;鼓励社(shè)会(huì)资本设(shè)立社区创新专(zhuān)项基金,在高(gāo)校教师(shī)指导下(xià)组(zǔ)建创(chuàng)新团(tuán)队,以乡村产业(yè)振兴(xīng)、智(zhì)慧(huì)社区建设等为重(zhòng)点(diǎn)开发便于就业创(chuàng)业的项目,激发高(gāo)校毕业生在城乡社区创新创业的热(rè)情。

  七、强化(huà)社区就业(yè)服务(wù)指导。各(gè)地公共就业人才(cái)服务机构(gòu)要(yào)及时(shí)收(shōu)集(jí)社(shè)区岗位招聘信息(xī),通过线上线下各(gè)种途径向社会公(gōng)开(kāi)发布。国家大学生(shēng)就业(yè)服(fú)务平台(tái)、高校毕业生就(jiù)业服(fú)务平台(tái)要设立高校毕业生城(chéng)乡基层就业岗位(wèi)发布(bù)专题,汇集(jí)发布(bù)各地社区专职工作人员招(zhāo)聘信息。各地民(mín)政部门要做好社(shè)区专职(zhí)工作人员相关信息(xī)的收(shōu)集和对接,围绕社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员工作(zuò)性(xìng)质、工作职责、职业(yè)发展路径、薪酬待遇(yù)等高校(xiào)毕业(yè)生关心的(de)重点问题加(jiā)大宣传力度(dù),可(kě)采取随岗位(wèi)需求信息一并推送至(zhì)就业服务平台、在青年(nián)群体使用较多的新媒(méi)体(tǐ)平台宣传发布等多(duō)种形式(shì),增进高校毕(bì)业(yè)生对社区专(zhuān)职工作人员职(zhí)业的了解。各地(dì)教育、人力(lì)资源社会保(bǎo)障部门和各(gè)高(gāo)校要主动创(chuàng)造条件(jiàn),为面向高校毕业生(s中国的中西部地区是指哪几个省市,中国中西部是哪些地方hēng)精准推送(sòng)社(shè)区就(jiù)业信息、提供社区(qū)就(jiù)业服(fú)务指导予以支(zhī)持和保障(zhàng)。

  八、营造拴心留人的(de)良好环境。以县(市、区、旗(qí))为(wèi)单位(wèi),做(zuò)好新(xīn)入职社区专职工作人员的高校毕业(yè)生(shēng)(以下简称(chēng)“新入(rù)职高校毕业生”)初任培训工作,原(yuán)则(zé)上(shàng)在(zài)入职6个(gè)月之内开(kāi)展3至5天的集中(zhōng)脱产培训,灵活采用以老带新、观摩学习(xí)等形式开(kāi)展结(jié)对帮带(dài)培训,帮助新入职高校毕业生尽(jǐn)快熟悉社区(qū)情况、投入社区工(gōng)作。加强对新入职高校(xiào)毕业生的关心(xīn)关爱,在工作生活心理(lǐ)等方面对其给(gěi)予支(zhī)持和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区(qū)工作者中招录(lù)(聘)公务员或事业(yè)单位(wèi)工作(zuò)人(rén)员特别是街(jiē)道(乡镇)干部力度(dù)。大力(lì)宣传高校毕业生(shēng)在(zài)社区就业(yè)创(chuàng)业的优秀典(diǎn)型和先进事迹,营(yíng)造(zào)广大青年投(tóu)身城乡社区建(jiàn)设(shè)增长才干(gàn)、实现价值的良好(hǎo)氛围。

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