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事(shì)业单位(wèi)选聘是(shì)什么(me)意思，教师选聘(pìn)是什么意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观(guān)应《后序》：“各省广设制(zhì)造厂(chǎng)，选聘专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请的(de)意思(sī)，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选(xuǎn)聘人员担任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三个(gè)条件：受教育程度(dù)，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预公(gōng)司经(jīng)理人员(yuán)的正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完(wán)善选聘机制，是提高教(jiào)师队伍素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和(hé)公开招聘的(de)区(qū)别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘(pìn)岗(gǎng)位时，招聘单位(wèi)要给予被招聘(pìn)人员(yuán)一定(dìng)的(de)编(biān)制，公(gōng)开招聘是(shì)通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是事(shì)业单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)正旦厅规的(de)人事(shì)关(guān)系(xì)，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加(jiā)笔试(shì)，直接面试通过就可以被录(lù)用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开(kāi)招聘是指企业向企业内外的(de)人员公开宣布招聘计划，提(tí)供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担(dān)任企业内部(bù)岗位的过程(chéng)。

　　以教师(shī)公招(zhāo)为(wèi)例，公(gōng)招是政府、人力(lì)资源和(hé)社会保(bǎo)障局、教育局(jú)统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招聘教师(shī)的(de)考试，公(gōng)招分为笔试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以各地教(jiào)育局(jú)公告(gào)为(wèi)准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和(hé)报(bào)考学科的专(zhuān)业知识(shí)。

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