小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续(each of后面加单数还是复数谓语，each of 后跟单数还是复数xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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