橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

homework可数还是不可数名词,homework可数吗?housework 呢

homework可数还是不可数名词,homework可数吗?housework 呢 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷(léi),出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO,负责日(rì)常运(yùn)营管理,向京东集(jí)团董事局(jú)主席刘强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuèhomework可数还是不可数名词,homework可数吗?housework 呢),京东首度设立(lì)京东集团总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁,负责京东各业务板块的日(rì)常(cháng)运营和协同(tóng)发(fā)展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng),任职财务(wù)副(fù)总(zǒnhomework可数还是不可数名词,homework可数吗?housework 呢g)裁,2020年(nián)1月晋升为高级副(fù)总裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东的(de)首席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除了(le)担任(rèn)京东零售的(de)首席(xí)财务官(guān),亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财务和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中(zhōng)天会计师(shī)事务所(特(tè)殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人(rén),许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技董事(shì)。曾是(shì)中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业于北京(jīng)大(dà)学(xué)并(bìng)获(huò)得理学与经济学双(shuāng)学士(shì)学位。

  过去(qù)半年多来,京东内部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘强东(dōng)发布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等(děng),职(zhí)位越高(gāo)降得(dé)越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售事业(yè)群(qún)启动了(le)一轮(lún)大调整,其中最(zuì)大的变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合(hé)并(bìng)为家电家居事业(yè)群,3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数(shù)码(homework可数还是不可数名词,homework可数吗?housework 呢mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架构(gòu)调整,设立“一部三(sān)中心(xīn)”,即(jí)云事业(yè)部,销售、解决方案和交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字城市群总裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京东科技销售中心负责人后(hòu),升(shēng)任(rèn)京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再(zài)度(dù)进行组织变革,从事(shì)业群制回归(guī)事业部制。京东零售五大事业群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负(fù)责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东(dōng)物流(liú)也以(yǐ)类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革,在总部(bù)推(tuī)行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业(yè)务(wù)等(děng)独(dú)立事业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份(fèn)作为具(jù)体的经营单元,直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

  多名接近京东(dōng)内部人士告诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变,最近京(jīng)东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要调整的是(shì)组织风气,反对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士(shì)如(rú)是表示。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 homework可数还是不可数名词,homework可数吗?housework 呢

评论

5+2=