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公生明廉生威的意思是什么，公(gōng)生明廉生威什么意思,结合实(shí)际谈谈看(kàn)法,面试题

　　公生明(míng)廉生威的(de)意思是为官公(gōng)正，才能使政治清明；

　　为官清廉，才能在百姓(xìng)中树立(lì)威(wēi)信(xìn)。

　　据王克煜等学者考证这(zhè)是一则明(míng)清官广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别吏引以(yǐ)自戒的(de)座右铭，出(chū)自明(míng)朝(cháo)山东(dōng)巡抚(fǔ)年(nián)富(fù)之手。

　　最(zuì)先立此言为碑的明代泰安知州顾景(jǐng)祥一生为官清正廉明。

　　后山东巡(xún)抚年富用楷体书《官箴》刻石，作为自己为官清(qīng)正廉明，刚直不阿的(de)座右铭。

　　朱镕基同志(zhì)曾在多次讲话中引用这段名言。

　　原文：吏(lì)不畏(wèi)吾严而畏吾(wú)廉，民不服吾能而服吾公(gōng)。

　　廉则吏(lì)不(bù)敢慢，公(gōng)则民不(bù)敢欺。

　　公生明，廉生威。

　　释义：官吏不怕(pà)我(wǒ)严厉，而害怕我廉洁(jié)。

　　百姓不(bù)服(fú)我的(de)才能(néng)，而服我(wǒ)的公正。

　　为政清廉(lián)，官吏就不敢有所怠慢；

　　办事(shì)公正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为官公正，才能使政治(zhì)清明；

　　为官清廉，才(cái)能(néng)在百姓(xìng)中树立威信。

公生明(míng)，廉生威是什么意思？

　　这(zhè)里所(suǒ)说的公，简单理解就是以公心(xīn)取得下级或同级的信任(rèn)。

　　领导进行决策和(hé)处(chù)理事情(qín广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别g)的前提之一就是从绝大(dà)多数人的利(lì)益出(chū)发(fā)，为大多数人(rén)说话，立场公正(zhèng)，不偏不倚。

　　这种(zhǒng)处事态度，必然受到广(guǎng)大群(qún)众的拥护，威望由此(cǐ)而(ér)生。

　　领导除加强道德(dé)修养和能力(lì)锻炼之外，还必须(xū)掌好(hǎo)权(quán)，用好(hǎo)权，一(yī)言出而万(wàn)民(mín)齐(qí)。

　　待人处事不(bù)公(gōng)，即(jí)使本(běn)事再大，能力(lì)再(zài)强，领导也(yě)会丧失其影响力和感召力，群众也(yě)会(huì)不(bù)买账。

　　因此，领导必须加(jiā)强自身修养(yǎng)，以(yǐ)公(gōng)正得民(mín)颤(chàn)正隐心(xīn)，以身正树公正，努(nǔ)力建立(lì)起鱼水(shuǐ)情深的(de)上(shàng)下(xià)级关(guān)系。

　　廉洁向来是为人尊崇(chóng)的一种美德，在我国历史上，几乎(hū)各(gè)个(gè)朝(cháo)代的为官之道都(dōu)有“廉”的要求。

　　虽然真(zhēn)正做(zuò)到(dào)者不多，但凡(fán)是为人敬(jìng)仰的清官，无一(yī)不是(shì)廉洁自律的。

　　“廉(lián)生威”，表现(xiàn)为廉洁(jié)清租榜(bǎng)样作用所产生的吸(xī)引力、凝聚力和号召力(lì)。

　　领(lǐng)导应是廉(lián)洁自(zì)律，率先垂范的。

　　许多优秀领(lǐng)导一生洁身自好，廉洁(jié)奉公(gōng)。

　　这种廉洁(jié)榜(bǎng)样茄厅(tīng)的作用是无(wú)穷(qióng)的。

　　“公生明、廉(lián)生(shēng)威”。

　　廉洁是每个(gè)领(lǐng)导(dǎo)的(de)天(tiān)职和道(dào)德(dé)的(de)重要体现，更是(shì)对领导的起码要求。

　　廉洁就(jiù)是经济上清廉，在(zài)品德(dé)上端正(zhèng)，在经济生活(huó)和精神生活中做到一尘(chén)不(bù)染。

　　如果领导做不到(dào)这一点，那么他在下属面前就不能树起自(zì)己的威望和(hé)威信(xìn)。

　　领导还(hái)要靠自己的成绩为自己(jǐ)壮威。

　　创实(shí)绩(jì)，留业绩(jì)，这是领导(dǎo)发(fā)展事(shì)业的落脚点，是下属评价领导(dǎo)的重点，也是一个(gè)领导(dǎo)多(duō)方面(miàn)素质的综合体现。

　　领导把一个单位(wèi)的工作搞(gǎo)好了，下级(jí)自(zì)然(rán)会认为(wèi)你有本事，是(shì)好领导。

　　下属最重实效(xiào)，领(lǐng)导光是洁身自(zì)好，不干(gàn)工作，或整(zhěng)天忙忙(máng)碌(lù)碌，没业绩(jì)，下级充其量(liàng)说(shuō)你是“好人”，决不会说你是好官(guān)。

　　作为领导，千道理、万(wàn)道理，业(yè)绩才是硬道理(lǐ)。

　　如果业绩(jì)平平(píng)，山河(hé)依旧(jiù)，甚至成事不足，败事(shì)有余，不仅无(wú)威望可言，还(hái)要被(bèi)群众责(zé)骂(mà)。

　　领(lǐng)导的实绩不只是(shì)关乎个人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领(lǐng)导的威望(wàng)，在(zài)很大程度(dù)上取决(jué)于你为单位创造了多(duō)大的(de)财富，业绩(jì)非常大，那么，你就(jiù)自然而然(rán)地赢得了大家的仰慕(mù)。

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