京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负责日常运营(yíng)管理，向京东集(jí)团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立京(jīng)东集团(tuán)总(zǒng)裁一职，徐(xú)雷由(yóu)京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁，负责京东(dōng)各业(yè)务板块的日常(cháng)运营和协(xié)同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高(gāo)几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了级副几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了总(zǒng)裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间，许冉除了(le)担任(rèn)京(jīng)东(dōng)零售的首席财(cái)务官，亦先后兼任集(jí)团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东之前，许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事务所(suǒ)（特殊普(pǔ)通合(hé)伙(huǒ)）的(de)审计合伙人(rén)，许冉现亦(yì)任京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾是中(zhōng)国(guó)及美国(guó)的注(zhù)册(cè)会计师(shī)，毕业于北京大学(xué)并获(huò)得理学与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

　　过(guò)去(qù)半年(nián)多来，京东内(nèi)部架构调整(zhěng)动作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起，京(jīng)东集(jí)团高级管理人员(yuán)的现金薪酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越(yuè)高降得(dé)越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启动了一(yī)轮大调整(zhěng)，其中最大的变化(huà)是(shì)原(yuán)3C家电事(shì)业群被拆(chāi)分，家电和家(jiā)居业务合并为家(jiā)电家居事业群，3C数码成为(wèi)独(dú)立事业群。调整后，京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时(shí)尚等(děng)5大(dà)事业(yè)群(qún)及同(tóng)城零售和企(qǐ)业业务(wù)等多个独立事业(yè)部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了(le)一轮组织架(jià)构调整，设立(lì)“一部三(sān)中心”，即云事业(yè)部(bù)，销售、解决方案和交付(fù)三大中心。4月，徐丰(fēng)从(cóng)原京东科(kē)技(jì)数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人后，升任京东科技总裁(cái)一(yī)职，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会上(shàng)、京东再度进行组织(zhī)变(biàn)革，从事业群(qún)制(zhì)回(huí)归(guī)事(shì)业(yè)部制。京东(dōng)零(líng)售五大事业群(qún)负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部(bù)负责人。调整后，京东零(líng)售旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部负责(zé)人(rén)，继(jì)续向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东物流也(yě)以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革，在总部推行事业(yè)部制，成立了供应链、快递(dì)、快(k几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了uài)运(yùn)、国际(jì)业(yè)务等(děng)独立(lì)事(shì)业部。在(zài)区(qū)域层(céng)面，取(qǔ)消原有的七大区域划分，将省份作为具体的(de)经营单元，直接(jiē)向总部相关(guān)事业部负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内(nèi)部人士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě)，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最近(jìn)京东高管变动(dòng)较大，“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

　　但这(zhè)些架构和人(rén)员(yuán)变动，能否为京东带(dài)来新的活力，仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和(hé)唯上思维(wéi)，要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如是表示。

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