小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

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2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队(duìenjoy可数吗，joy可不可数)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如(rú)果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

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5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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