金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现下却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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