如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东(dōn1米等于多少mm 1米等于多少厘米g)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年20191米等于多少mm 1米等于多少厘米中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国(gu1米等于多少mm 1米等于多少厘米ó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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