小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸不(b直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸ù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸