公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一(yī)次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是要(yào)求担任下一级职级满两年(nián)，正处到副厅(tīng)满三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延(yán)长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在职级方(fāng)面的(de)设(shè)置(zhì)。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规定，如果一名(míng)综合管理类公务员，实(shí)施最新的(de)公务(wù)员职(zhí)级晋升机制之后，公务(wù)员职级一共(gòng)有12个级半夜被C醒是一种半夜被C醒是一种什么样的感受什么样的感受别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视(shì)员、调(diào)研(yán)员、主任科(kē)员、科员。

　　其(qí)中，级(jí)别最低的是(shì)二(èr)级科(kē)员，级别(bié)最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照(zhào)公务(wù)员职(zhí)级和(hé)领导职务(wù)的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是(shì)乡科级副(fù)职，一级巡(xún)视员对(duì)应的是厅(tīng)局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科(kē)员，在待遇上(shàng)，可能接(jiē)近于(yú)一名副乡长(zhǎng)的待遇(yù)。

正处几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行后晋升(shēng)的年限(xiàn)条(tiáo)件是，每(měi)一次级别(bié)跃升(shēng)的点（如(rú)副(fù)科到正科，正科到副处，副(fù)处到正处）均只是要求担任下一(yī)级(jí)职级满两年，正处(chù)到副厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若当年考(kǎo)核(hé)优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的(de)，应当在副职岗位工(gōng)作两(liǎng)年以(yǐ)上，由(yóu)下级正职提任上级副职的，应当在下(xià)级正职岗位工作(zuò)三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公务员的(de)级别从低到高，依次为(wèi)科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部级(jí)、国级，共(gòng)5个等级(jí)，其中每一级(jí)又分(fēn)为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央某部某司副(fù)司长(zhǎng)，如某直辖市市(shì)局副局长；地(dì)级(jí)市(shì)的副局级指的是(shì)：副(fù)处级，如某(mǒu)地(dì)级市市局副(fù)局长；县级(jí)市、县的副局级指的是：副(fù)科级，如某县级市市(shì)局副局长。

　　公(gōng)务员(yuán)职级在厅(tīng)局级以(yǐ)下设(shè)置。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公务员职级序列分为：一(yī)级巡视员(yuán)、二级巡视(shì)员、一级调研(yán)员、二级(jí)调研员、三级(jí)调研员、四级调研员、一级主任科(kē)员、二级主任科员(yuán)、三级主任(rèn)科员、四级(jí)主任科(kē)员、一级科员、二级科(kē)员(yuán)。

　　公务员晋升(shēng)年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事(shì)员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须任科员级(jí)或科(kē)员满12年，级别达到(dào)23级(jí)；

　　3、晋升正科级须(xū)任(rèn)副科级(jí)或乡(xiāng)科级副职、副主(zhǔ)任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级(jí)别达到19级(jí)；

　　5、晋升(shēng)正处级(jí)须(xū)任(rèn)副处(chù)级(jí)或县(xiàn)处级(jí)副职满15年，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人(rén)民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条(tiáo) 国家(jiā)实(shí)行公(gōng)务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和(hé)职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务根据(jù)宪法、有关法律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职(zhí)、省(shěng)部级(jí)正职、省部级副(fù)职、厅局级(jí)正(zhèng)职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职(zhí)、县处(chù)级(jí)副职、乡科级正(zhèng)职、乡(xiāng)科级(jí)副(fù)职。

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