护士是事业编制(zhì)吗？是是的。关于护(hù)士是事业编(biān)制吗以及公(gōng)立(lì)医院的护士是事(shì)业编制吗，医院护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上(shàng)海护士是事业编制吗(ma)，护士是(shì)事(shì)业编制吗？等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未有确切消(xiāo)息(xī)表(biǎo)明要取消护理编制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也(yě)有一(yī)部分护理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制人员稳定性较强，各个(gè)单位护理编制(zhì)的名额没(méi)有那(nà)么多，从(cóng)各大二(èr)，三级医院(yuàn)情(qíng)况看，护士编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还(hái)是有(yǒu)一些(xiē)编(biān)制的，但通常(cháng)要求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科以(yǐ)上(shàng)学历才(cái)可报考，这个要结合当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合(hé)同护士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是(shì)属于(yú)自收(shōu)自支的(de)事业单位(wèi)，所(suǒ)以只有公立(lì)医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一般冠(guān)以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有(yǒu)关规定(dìng)获取工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人(rén)不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低或者(zhě)取(qǔ)消护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获(huò)得与其(qí)所从(cóng)事的护理工作相(xiāng)适(shì)应的卫生防护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服(fú)务的权(quán)利。

　　从事(shì)直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物质、有感染传染病(bìng)危险工作的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业(yè)病的(de)，有(yǒu)依(yī)照有关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获得与本人业务能力(lì)和学术水平(píng)相应的专业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从(cóng)事学术研(yán)究(jiū)和交流、参加行(xíng)业协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾(jí)病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权(quán)利和(hé)其(qí)他与履(lǚ)行(xíng)护(hù)理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主(zhǔ)管部门(mén)的工作提出意见和(hé)建议(yì)。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业(yè)编和(hé)自(zì)收(shōu)自(zì)支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思(sī)是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临(lín)时工、政(zhèng)府雇员

　　此(cǐ)类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有学(xué)历的(de)编制，工(gōng)资收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社(shè)会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作(zuò)人(rén)员(yuán)大体分为(wèi)编制人员和非编制(zhì)人(rén)员（非编制人员(yuán)就是本单位(wèi)自行外聘的(de)人员，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比(bǐ)编制人(rén)员差。

　　目前多(duō)数(shù)改(gǎi)革(gé)后的事业单位对新(xīn)进的人员，包括事业编制(zhì)的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保证的(de)，没有编制(zhì)的话待遇(yù)会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年(nián)终还(hái)有点(diǎn)小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考职称，也可以有升职的(de)希望，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)你干几(jǐ)年都是(shì)普(pǔ)通科(kē)员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福(fú)利(lì)待(dài)遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的(de)时候你都有权利给同(tóng)事(shì)打个分啥的(de)，虽(suī)说(shuō)起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的(de)话或许就没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会(huì)不一(yī)样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往往(wǎng)要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。