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15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），发字有几画，发字有几画五行什么每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶发字有几画，发字有几画五行什么(jiē)级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(发字有几画，发字有几画五行什么zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最(zuì)后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

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