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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是(shì)挑选聘(pìn)用。

　　出(chū)自(zì)郑(zhèng)观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还(hái)有(yǒu)定亲(qīn)的(de)意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教育程(chéng)度，经验(yàn)和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司(sī)经理人员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善(shàn)选聘(pìn)机制(zhì)，是提高教师队伍素质的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的(de)区别是(shì)：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予被招聘人(rén)员一定(dìng)的编制，公开招聘(pìn)是通过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔(bá)人才(cái)，是事业单(dān)位引(yǐn)入的公(gō湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少ng)平(píng)竞争机制，把(bǎ)住(zhù)了人员进口(kǒu)关，提高了新进人(rén)员的(de)整体(tǐ)素质。

　　2、人(rén)事(shì)关系不同(tóng)：公开招聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的(de)人(rén)事关系，而(ér)选聘属于单位(wèi)内部(bù)自主的(de)人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同(tóng)：公开招聘(pìn)必须要经(jīng)过国(guó)考、省考或事业单(dān)位考试等考试(shì)皮李，选聘进入(rù)编制不用参(cān)加笔试，直接面试(shì)通(tōng)过(guò)就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企业内(nèi)外的(de)人员(yuán)公开宣布招(zhāo)聘计划(huà)，提供一个公平竞争的机会，择优录(lù)用合(hé)格的人员担(dān)任(rèn)企业内部岗位(wèi)的过(guò)程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府、人力(lì)资源和社会(huì)保(bǎo)障局(jú)、教育局统一组织(zhī)的面向社会公开招(zhāo)聘教师的(de)考试，公招分(fēn)为笔试和面(miàn)试，笔试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告为准，基本考教育(yù)学心理(lǐ)学(xué)，和报考学科的专业知识。

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