国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久

　李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时(shí)和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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