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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要(yào)明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都是不(bù)合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控(kòng)制的(de)子公司(sī)或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪(jì)资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在(zài)的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人(rén)力(lì)资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资(zī)法西斯国家有哪几个源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳(láo)务(wù)派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底是(shì)哪家公(gōng)司的，华为员(yuán)工看外包(bāo)员工的时候(hòu)会觉得(dé)自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作(zuò)量很大的(de)事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累(lèi)活也全(quán)是答哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟(shú)悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升自(zì)己的技能。

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