如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)天之蓝52度多少钱一瓶在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展(zh天之蓝52度多少钱一瓶ǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端(duān)的(de)解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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