金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗: 24px;'>正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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