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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也(yě)是(shì)在人才市(shì)场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低(dī)技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基(jī)本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是(shì)集团(tuán)直接(jiē)或(huò)间接控制的子公(gōng)司或集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳(láo)务(wù)费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安置下(xià)岗职工为目的的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包(bāo)公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人(rén)力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道(dào)自己(jǐ)到(dào)底是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的(de)话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度(dù)大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事(shì)情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答哗(huā)外包去做，真正核心(xīn)的东grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译(dōng)西(xī)是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自(zì)己的技能。

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