如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(niá中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机n)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机