小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到(dào)了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前携手三十七年风雨兼程下一句是什么 三十年风雨兼程下一句学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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