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公生明廉(lián)生(shēng)威(wēi)的意思是什么，公生明(míng)廉生威什么意思(sī),结合实际(jì)谈谈看法,面试题(tí)

　　公生明廉生(shēng)威的意思是为官公正(zhèng)，才(cái)能使政治清明；

　　为官清廉，才能在(zài)百姓中(zhōng)树(shù)立威信(xìn)。

　　据王克煜等(děng)学者考证这是一(yī)则明清(qīng)官吏引以(yǐ)自戒的座右铭，出自(zì)明朝山东巡抚年富之手。

　　最先立此言为(wèi)碑的(de)明代(dài)泰安知州顾景祥一生为官清正廉(lián)明。

　　后山东巡抚年富用(yòng)楷体书(shū)《官(guān)箴》刻石，作为自(zì)己为(wèi)官清(qīng)正廉明，刚直不阿的座右铭。

　　朱镕(róng)基同志曾在多次(cì)讲话(huà)中引(yǐn)用(yòng)这段名言。

　　原(yuán)文：吏不畏(w顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解èi)吾严(yán)而(ér)畏吾(wú)廉，民不(bù)服吾能(néng)而服吾公。

　　廉则吏(lì)不敢(gǎn)慢，公则民不(bù)敢欺。

　　公生明，廉生威。

　　释义：官吏(lì)不怕(pà)我严(yán)厉(lì)，而害(hài)怕我廉洁。

　　百姓(xìng)不服(fú)我的才能，而服我的公正。

　　为(wèi)政清廉，官吏就不敢(gǎn)有所怠(dài)慢(màn)；

　　办事公正，百姓就(jiù)不(bù)敢有所欺瞒。

　　为(wèi)官公正，才(cái)能使政治清(qīng)明；

　　为顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解官清廉，才(cái)能在百姓中树立(lì)威(wēi)信。

公生明，廉生威(wēi)是什么意思？

　　这里所说的公，简单理解就是(shì)以公心取(qǔ)得(dé)下级或同级的信(xìn)任。

　　领(lǐng)导进(jìn)行决(jué)策和处(chù)理(lǐ)事情的前(qián)提之一就是(shì)从绝大多(duō)数人的利益出发，为(wèi)大(dà)多数人说(shuō)话，立场(chǎng)公正，不(bù)偏不倚(yǐ)。

　　这种处事态度，必然受到广大群(qún)众的拥护(hù)，威望由此而生。

　　领导除加强道(dào)德(dé)修养和能力锻炼之外(wài)，还必须掌(zhǎng)好(hǎo)权，用好权，一言出而万民齐(qí)。

　　待人(rén)处事(shì)不公(gōng)，即(jí)使本(běn)事再大(dà)，能力再(zài)强，领导也会丧失其影(yǐng)响力和感召力，群众(zhòng)也会不买(mǎi)账。

　　因此，领导必(bì)须(xū)加强自身修养(yǎng)，以公正得民颤正隐心，以身正树(shù)公正，努(nǔ)力建立起鱼水(shuǐ)情(qíng)深的上下级关系。

　　廉洁向来是为(wèi)人尊崇的(de)一种美(měi)德，在我国历(lì)史上，几乎(hū)各个朝代(dài)的为官之道(dào)都有“廉”的要求(qiú)。

　　虽然真正做到者不多(duō)，但凡是(shì)为人敬仰的清官(guān)，无一不(bù)是(shì)廉(lián)洁自律的。

　　“廉生威”，表现为廉洁(jié)清租榜(bǎng)样作(zuò)用所产生的吸引力、凝聚力和号(hào)召力。

　　领导(dǎo)应是(shì)廉洁自律，率先垂(chuí)范的。

　　许多(duō)优秀(xiù)领(lǐng)导一生洁身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄厅的作(zuò)用是无穷的。

　　“公(gōng)生明、廉生(shēng)威(wēi)”。

　　廉洁是(shì)每个领导(dǎo)的天职和道德的重(zhòng)要体(tǐ)现，更是对领(lǐng)导的(de)起码要(yào)求。

　　廉(lián)洁就是(shì)经济上清廉，在品(pǐn)德上端正，在经济生活和精(jīng)神生活中做到(dào)一尘不染(rǎn)。

　　如果(guǒ)领导做不到(dào)这(zhè)一(yī)点，那么他在下属面前就不能树起自己的威望和(hé)威信。

　　领导还要(yào)靠自己的成(chéng)绩为自己(jǐ)壮威。

　　创实(shí)绩，留业绩，这是(shì)领导发展事业(yè)的落脚(jiǎo)点(diǎn)，是(shì)下属评(píng)价领导的重点，也(yě)是一个领导(dǎo)多方面素(sù)质的综合体(tǐ)现。

　　领(lǐng)导把一个(gè)单位的工作搞好了，下级自然(rán)会(huì)认为你有本事，是好领导。

　　下属最重(zhòng)实效(xiào)，领导(dǎo)光是洁(jié)身自好，不干工作，或整(zhěng)天忙忙碌(lù)碌(lù)，没(méi)业绩(jì)，下级充其量说你(nǐ)是(shì)“好人”，决不会说你是好官。

　　作为领导，千道(dào)理、万道理，业绩才是硬道(dào)理。

　　如果业绩平平，山(shān)河依旧，甚至成事不足，败事有余(yú)，不仅无威望可言，还(hái)要(yào)被群(qún)众责(zé)骂(mà)。

　　领(lǐng)导的实(shí)绩(jì)不(bù)只(zhǐ)是关乎(hū)个(gè)人形象，更(gèng)是(shì)凝(níng)聚人(rén)心的关(guān)键。

　　领(lǐng)导的威望，在(zài)很(hěn)大程(chéng)度上取决(jué)于你为单位创造(zào)了(le)多大的财富，业(yè)绩非(fēi)常大，那么，你(nǐ)就自然而然地(dì)赢得了大家的仰慕。

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