今后累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一个(gè)月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时(shí)刻(kè)满5个月，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的(de)，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年　　 也(yě)就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员从香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不(bù)满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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