如今的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

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2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的(de)评黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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