人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公司的财务负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低(dī)的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的(de)上(shàng)市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂(mào)化实华(huá)、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务(wù)负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞(sāi)力(lì)医(yī)疗的(de)财(cái)务(wù)总监离职(zhí)是因为(wèi)个人(rén)职业(yè)规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是(shì)“为专注(zhù)于(yú)履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学(xué)技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子(zi)公司及(jí)参(cān)股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务(wù)总监职务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八(bā)个(gè)月的占比(bǐ)。同时，2吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的(de)上(shàng)市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离职数或(huò)明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求(qiú)其他(tā)职业(yè)发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境(jìng)、公(gōng)司生态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较(jiào)于前两(liǎng)年(nián)减少是因(yīn)为经(jīng)济(jì)形势(shì)改善，他们所面临(lín)的(de)压力相应(yīng)减小，离吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追求更好的(de)职业发展，但(dàn)上吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗市(shì)公(gōng)司财务负责人的离(lí)职(zhí)需(xū)要综合(hé)分析(xī)原(yuán)因。换(huàn)言之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期(qī)间的财务问题负(fù)责，同时，财务(wù)负责人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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