现在女性多少岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金以及现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金，男(nán)士多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工(gōng)多少岁可以(y同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗ǐ)领养老金，个人(rén)社(shè)保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，个人缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金等(děng)问题(tí)，农商网将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识(shí)：

领养老金的年(nián)龄(líng)是多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研(yán)工作的(de)女(nǚ)职工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在女性(xìng)多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁(suì)，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给(gěi)各位(wèi)带来的关于多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金的全(quán)部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)开(kāi)始领，达到(dào)退(tuì)休年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的，女职工在(zài)年满(mǎn)五十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保(bǎo)险待(dài)遇，符(fú)合参(cān)保(bǎo)条件(jiàn)的参保后(hòu)可以(yǐ)按(àn)月(yuè)领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条(tiáo)件的(de)劳动者提交相关(guān)资料(liào)到社(shè)会保险行政部门申请(qǐng)办理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月(yuè)就可(kě)以领取养老金了，通常会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指定的(de)账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗身体(tǐ)健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，完全(quán)丧失劳(láo)动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能(néng)力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国(guó)务(同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗wù)院关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行(xíng)办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的(de)工(gōng)作(zuò)，男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工(gōng)人相同的(de)基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男(nán)年满五十(shí)周岁(suì)，女年满四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确认，完(wán)全(quán)丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的(de)。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的(de)。

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