如今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng发字有几画，发字有几画五行什么)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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