如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为士官生是什么意思，大学士官生是什么技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云(yú士官生是什么意思，大学士官生是什么n)计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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