金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与同业相(x恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思iāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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