15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人(rén)的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为理想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直到1感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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