金融(róng)界(jiè)6月2日(rì)消(xiāo)息 民政部等四部门发(fā)布关于做好(hǎo)2023年普(pǔ)通高校毕业生(shēng)到(dào)城乡社区就业工作(zuò)的通知。其中提出，加大从高校(xiào)毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)的工作力(lì)度(dù)，综合考虑本地(dì)高校毕业生数量(liàng)、报考社区(qū)专职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业(yè)生的(de)社区专职工作人(rén)员岗位(wèi)（以下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数量，鼓(gǔ)励(lì)2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地(dì)社(shè)区专职(zhí)工作人(rén)员定向招聘2023届高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)工作(zuò)须于8月(yuè)31日前完成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通(tōng)知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社(shè)区专职工作人员招聘(pìn)工作。各地要(yào)对照“十四五”期末每(měi)万城镇常(cháng)住人(rén)口(kǒu)拥(yōng)有社区(qū)工作者18人(rén)的规划目标(biāo)，进一步充实社区工作力量，统筹社区专职工作人员现有空岗待招(zhāo)聘、因退休(xiū)离职待招聘、新增待招聘岗位等(děng)需求，科学(xué)拟订本地区2023年(nián)社区专职工作人员年度招聘计划。以(yǐ)县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位，统(tǒng)一规范社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员选聘程序和资格(gé)条件，由(yóu)民政、人力(lì)资源社会保障等部门共(gòng)同(tóng)组织实施。原则上2023年所有新(xīn)招(zhāo)聘社区专职工作人员岗位全部面向高(gāo)校(xiào)毕业生开放。鼓励具备(bèi)条件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业生到村(cūn)担任(rèn)村务工作者(zhě)。

　　二、重点(diǎn)做好定向招聘高校(xiào)毕业生工作。加大从高(gāo)校毕业生中(zhōng)定(dìng)向招聘社(shè)区专职工作人员的工(gōng)作力度(dù)，综合(hé)考虑(lǜ)本(běn)地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定向(xiàng)招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗位（以下(xià)简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员(yuán)定向招(zhāo)聘(pìn)2023届(jiè)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业(yè)。贯彻(chè)落(luò)实《“十(shí)四五”城乡社(shè)区服(fú)务体系(xì)建设规划》，鼓(gǔ)励在(zài)社(shè)区(qū)发展养老、托育、家政、物业、健康等生活(huó)性服务，支持(chí)相关企业、事业(yè)单(dān)位(wèi)、社会(huì)组织在城(小舞去掉所有衣服是什么样子的chéng)乡(xiāng)社区设置服务网点或开展社区服务，对(duì)吸纳高校毕业生就业的(de)小微企业，符合条件的按规定落(luò)实社会(huì)保险补贴等帮扶政策。高校毕业(yè)生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域创业，符合条件的(de)，可申请最(zuì)高(gāo)20万(wàn)元的个人(rén)创(chuàng)业担(dān)保贷款，由财政给予贴息(xī)；鼓(gǔ)励利(lì)用社区综(zōng)合服务设施为高校毕业生(shēng)在城乡社区服务(wù)领域创业提供必要(yào)的场地支(zhī)持(chí)。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领(lǐng)域灵活(huó)就(jiù)业的(de)，符合(hé)条件的可(kě)申(shēn)请获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展(zhǎn)就业空(kōng)间(jiān)。进一(yī)步增加社会工作就业(yè)岗位，引(yǐn)导(dǎo)高校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服务。鼓励各地对(duì)接(jiē)辖区内高校，在社会工作服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究(jiū)生工(gōng)作站”、“大学(xué)生研学实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社校”合作平台，探(tàn)索社会工(gōng)作高(gāo)层次人(rén)才(cái)资源集聚和合作机制，为吸(xī)引(yǐn)社会工作专业(yè)高校毕业生(shēng)到基层(céng)就业创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位(wèi)促进就(jiù)业。积极(jí)组织社会(huì)组(zǔ)织、城乡社区(qū)组(zǔ)织、社区(qū)服(fú)务类(lèi)企业等参与“百万就业见习(xí)岗位募(mù)集计划”，开发一批就(jiù)业见习岗位，引导(dǎo)高校(xiào)毕(bì)业生到(dào)城乡社区(qū)实践(jiàn)服(fú)务、增进了解，激发(fā)到社区就业的热情。对见(jiàn)习(xí)单位按规定(dìng)落(luò)实就业见习补贴和激励推动政策，对城乡社区组织(zhī)见(jiàn)习期满的见习(xí)人员，可按规定同(tóng)等条件(jiàn)下优先招录(lù)为社(shè)区专(zhuān)职工作人员。

　　六、加强高校毕业(yè)生教育(yù)引导。各地各高校要强化对在校大学生的理(lǐ)想(xiǎng)信(xìn)念和思想教育(yù)，引导(dǎo)在校(xiào)大学生树立(lì)科学的就业(yè)观和成才观，激励高(gāo)校毕业生(shēng)积极投身城乡(xiāng)社区等基层一线锻炼锤(chuí)炼、成长成(chéng)才。要进一步开发社区治(zhì)理和(hé)服务(wù)相关理(lǐ)论和实践课程(chéng)，在城乡社区(qū)设立实习实践基地，组织在(zài)校大(dà)学(xué)生走进城乡社(shè)区，开展实习实践、志愿服务、社(shè)会(huì)公益(yì)等活动，培养做群众工(gōng)作(zuò)、链接资源、提(tí)供服务、化解矛盾的(de)能力；鼓励社会资本设(shè)立社(shè)区创(chuàng)新专项基(jī)金，在高校教(jiào)师指导下组建创新(xīn)团队，以(yǐ)乡村产业振兴(xīng)、智(zhì)慧社区建设等为重点开(kāi)发便于就(ji小舞去掉所有衣服是什么样子的ù)业创业的项目，激发高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社(shè)区创新创业(yè)的(de)热情。

　　七、强(qiáng)化(huà)社区(qū)就(jiù)业服务指导。各地(dì)公共就业人才(cái)服务机构要及时(shí)收集社区岗位(wèi)招聘信息，通过线上线下各种途(tú)径向社会公开发布。国家大学生就业服务平(píng)台、高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)就(jiù)业服务平(píng)台要(yào)设立高校毕业生(shēng)城(chéng)乡基层就业(yè)岗位发布专(zhuān)题，汇集发布各地(dì)社区专职工(gōng)作人员招聘(pìn)信息(xī)。各地民政部门要做(zuò)好社区专(zhuān)职(zhí)工作人员相关信息(xī)的收集和(hé)对接，围绕社区专职工作人员工作性质(zhì)、工作职责、职业发展路径、薪酬待(dài)遇等高校毕业(yè)生关心的重点问(wèn)题加大(dà)宣传力度，可采取随岗位需求(qiú)信息一并(bìng)推(tuī)送至就业服务平台(tái)、在(zài)青(qīng)年(nián)群体(tǐ)使(shǐ)用较多(duō)的新媒体平台宣传发布等多种(zhǒng)形式，增进高(gāo)校毕业(yè)生对社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)职业的了(le)解。各地教(jiào)育、人力资源社会保障部门和各高校要主动创造条件，为面向高校(xiào)毕业生精准(zhǔn)推送(sòng)社区就业(yè)信息、提供社(shè)区就业服务指导予(yǔ)以支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴心留人的(de)良好环境(jìng)。以县（市(shì)、区、旗）为(wèi)单位，做(zuò)好新入职社区专职工(gōng)作人员的高校毕业生(shēng)（以(yǐ)下简(jiǎn)称(chēng)“新(xīn)入(rù)职高校毕业生”）初任培训工作，原(yuán)则上在入(rù)职6个月之内开展3至(zhì)5天的集中脱产(chǎn)培训(xùn)，灵活采用(yòng)以老带新、观摩(mó)学习等形式开(kāi)展(zhǎn)结对(duì)帮(bāng)带(dài)培训(xùn)，帮助新入职高校(xiào)毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社区工(gōng)作。加强对新入职高(gāo)校毕业生(shēng)的(de)关(guān)心(xīn)关(guān)爱，在(zài)工作生(shēng)活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从优秀城乡社区工(gōng)作者中招录（聘）公务员(yuán)或事业单(dān)位工作人(rén)员(yuán)特别是(shì)街(jiē)道（乡镇）干部力(lì)度。大(dà)力宣传高校毕业生在社(shè)区(qū)就业创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹(jì)，营造(zào)广大青年投(tóu)身城乡社(shè)区建设增长(zhǎng)才(cái)干(gàn)、实现价(jià)值(zhí)的良好氛(fēn)围。

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