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青岛农业大学专科在哪个校区,青岛农业大学专科在哪里?

青岛农业大学专科在哪个校区,青岛农业大学专科在哪里? 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距(jù)离(lí)徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出任京东(dōng)集团CEO,负责日常运(yùn)营管理(lǐ),向京东集团董事(shì)局(jú)主席刘强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京东首度(dù)设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集(jí)团总裁,负责京东各业务(wù)板块的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉(rǎn)于(yú)2018年(nián)7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高(gāo)级(jí)副总裁,并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京东零售(shòu)的首(shǒu)席财务官(guān),亦(yì)先后兼任集团财务和集团税(shuì)务(wù)的部(bù)门负(fù)责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华永道中(zhōng)天会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普(pǔ)通合(hé)伙(huǒ))的审计(jì)合(hé)伙人,许冉现亦任京(jīng)东科技董事(shì)。曾是中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕业于北京大学(xué)并获得理学(xué)与经济(jì)学双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年(nián)多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级(jí)管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群启(qǐ)动(dòng)了一(yī)轮(lún)大(dà)调整,其中最大的变化(huà)是原3C家电事业群(qún)被(bèi)拆(chāi)分,家电和(hé)家居业务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业(yè)群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整后,京(jīng)东零(líng)售包括青岛农业大学专科在哪个校区,青岛农业大学专科在哪里?家(jiā)电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮(lún)组织架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和(hé)交付(fù)三大中(zhōng)心。4月,徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为(wèi)京东科技销售中心负责人后,升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日(rì)的京(jīng)东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京(jīng)东再度(dù)进行组(zǔ)织变革,从事业(yè)群制回归事(shì)业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责人。调整后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负(fù)责人(rén),继(jì)续向(xiàng)京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以类似的思路(lù)开展了新一轮变(biàn)革(gé),在总部推行(xíng)事(shì)业部制,成立了供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在(zài)区域(yù)层面,取(qǔ)消原有(yǒu)的(de)七大区域划分(fēn),将(jiāng)省(shěng)份作为具(jù)体(tǐ)的(de)经营(yíng)单元,直接向(xiàng)总部相关事(shì)业部负责人汇报。

  多青岛农业大学专科在哪个校区,青岛农业大学专科在哪里?名接近京东(dōng)内部(bù)人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变(biàn),最(zuì)近京东高管(guǎn)变动较大,“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构(gòu)和(hé)人员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的(de)是组织风气,反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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