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　　其他都是骗(piàn)人的，不过(guò)也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组(zǔ)，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或(huò)间接控制的(de)子公(gōng)司或(huò)集团(tuán)投资(zī)的公司(sī)，如Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合(hé)同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣(qiǎn)企(qǐ)业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳(láo)务(wù)派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代(dài)中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中，出现了(le)以(yǐ)安置下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地(dì)区(qū)、跨行业(yè)进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信(xìn)息咨(zī)询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念(niàn)举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产(c大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好hǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候(hòu)会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作(zuò)是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的技能。

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