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事业单位选(xuǎn)聘是什(shén)么意思，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省(shěng)广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘专门名(míng)师为之(zhī)教(jiào)习。

　　”聘是一(yī)个汉(hàn)字，聘请的(de)意(yì)思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲(qīn)的意(yì)思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员(yuán)担任重要(yào)职务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件：受教育(yù)程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不得干预(yù)公司经理(lǐ)人员的(de)正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘(pìn)机制，是提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在根据需要(yào)选聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么(me)？

　　选聘和(hé)公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单位要给予被(bèi)招聘(pìn)人员一(yī)定的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式(shì)选拔人才，是事(shì)业单位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公开招聘是正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘(pìn)属于单位内部自主的人事关(guān)系。

　　3、录用流程(chéng)不同(tóng)：公开招聘必须要经过国(guó)考(kǎo)、省考(kǎo)或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘(pìn)进入编(biān)制(zhì)不用参(cān)加笔试，直接面试通过就可(kě)以被(bèi)录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企(qǐ)业(yè)向(xiàng)企业内外的(de)人员公开宣布招聘(pìn)计划，提供一个公平(píng)竞争(zhēng)的机会，择优录用(yòng)合格的人员担任企(qǐ)业内部岗(gǎng)位的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公招(zhāo)为例，公招是政府(fǔ)、人力(lì)资源(yuán)和社会保障局、教(jiào)育局(jú)统一(yī)组织(zhī)的面向社会(huì)公开招聘教师(shī)的考试，公招(zhāo)分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告(gào)为准(zhǔn)，基(jī)本考教育学心(xīn)理学，和(hé)报考学科的专业知识。

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