施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什(shén)么(me)？施(shī)工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在(zài)于(yú)意思不(bù)同的。关于施工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)，施工单位与施工方的区(qū)别和联系，施工单位(wèi)与施工方的区别在哪，施工方(fāng)和施(shī)工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整理(lǐ)以下(xià)的生活知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施(shī)工(gōng)单位是可以(yǐ)直(zhí)接报考监理工程(chéng)师的，但是报考(kǎo)监理工程师(shī)还有(yǒu)另(lìng)外的要求(qiú)，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要(yào)求必(bì)须是工(gōng)程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的主要任务是(shì)完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别在于意(yì)思(sī)不同秋肖是指哪几个生肖，十二生肖北方生肖有哪些。

　　施工单(dān)位又(yòu)称承(chéng)建(jiàn)单(dān)位，建筑安装工程施工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承(chéng)担基(jī)本(běn)建(jiàn)设(shè)工(gōng)程施(shī)工任务，具有独(dú)立组织机构并实行独立(lì)经(jīng)济(jì)核算的(de)单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发(fā)包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理的核心(xīn)任务(wù)是项目的目(mù)标控制(zhì)，因此(cǐ)按(àn)项目管理(lǐ)学(xué)的基本理论，没(méi)有明确目标的(de)建设工程(chéng)不(bù)是项目(mù)管理(lǐ)的(de)对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工作主(zhǔ)要在施工阶段(duàn)进行，但它也(yě)涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保(bǎo)修期(qī)。

　　在工(gōng)程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管理工作(zuò)也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的(de)，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲方，就是(shì)出钱盖(gài)房子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建(jiàn)筑工程的投资(zī)方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项目(mù)的投资(zī)主体或投(tóu)资者，它也(yě)是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设(shè)规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资(zī)金的(de)责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相(xiāng)应(yīng)资(zī)质、进行生产活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司(sī)及(jí)集体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表(biǎo)与施(shī)工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程(chéng)的施(shī)工质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施(shī)工单(dān)位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单(dān)位，他们之间是通过(guò)施工承包(bāo)合同(tóng)规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动(dòng)者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿(yuàn)、协商一致的原则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政法规的(de)规定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履(lǚ)行劳动(dòng)合同规定的义(yì)务。

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