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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市(shì)场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要(yào)明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在(zài)劳独肖有哪几个动(dòng)合同期满后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构(gòu)成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或间接控制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订(dìng)合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力(lì)资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全(quán)没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都不(bù)知(zhī)道(dào)自己(jǐ)到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话(huà)会被当(dāng)作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好独肖有哪几个，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不(bù)会(huì)让外(wài)包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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